在上海这座超大城市里，房产往来不仅是经济行径，更承载着无数家庭对“安堵”的长远期盼。在上海链家一线，有这样一群精深东谈主：他们莫得不落俗套的豪举，却以无时无刻的讲究、真挚与专科，将就业作念到极致，用手脚施展“客户至上”的初心。近日，2025年度“感动链家十大东谈主物”的评比收尾出炉，让咱们得以透过十个鲜嫩的个体，不雅察到一家企业职工群体如何用专科、汗水与赤心，在看似冰冷的房产往来中，重新界说“就业者”的变装。
突出往来：从“中介”到“社区好邻居”
链家牙东谈主的变装，早已突出“房产牙东谈主”。他们是社区志愿者、济急赞成员、老东谈主的“防摔倒和手机课堂淳厚”、街坊的“好邻居”。熟习的“链家绿”，正悄然成为城市下层管束中一股柔顺而可靠的力量。
链家北京西路总店分行的黄荣耀，这位退役军东谈主、中共党员，入职链家十年，将“就业”的界限从门店蔓延至系数社区。他参与鼓吹开发上海链家首家街谈级志愿者就业点，与多个住户区党组织共建，常态化开展助老课程、参与社区微更新。当代企业正在深度融入下层管束体系，其职职责为分布社区的“神经元”，成为增强社会凝合力、进步住户幸福感的遑急柔性力量。
本年8月，链家绿川分行的邬彬元与共事赵金亮发现一位八旬老东谈主被电动车撞倒，头部多数出血。他们立即扶起老东谈主，拨打120、110，训导交通，用干净毛巾按压止血。两周后，家属送来锦旗：“链家东谈主柔顺东谈主心，危难之中见真情。”他们只说：“这是份内之事。”链家门店不单是是往来口头，更成为了街坊四邻眼中可依赖、有温度的“安全港湾”。
穿透周期：以“恒久主张”叛逆行业的“短期博弈”
房地产经游记业曾因信息不合称、留心短期利益而备受诟病。链家十大东谈主物的故事，则集体呈现了一种宝贵的“恒久主张”价值不雅。
链家浦东别墅旗舰店的万嘉宗，接办一套高冷业主的房源后，联络700多个昼夜，每周雷打不动推送专属周报，跨区域拜谒数十家门店引申。当往来周边，房屋却被查出历史违建，业主几近崩溃：“要不，不卖了。”万嘉宗却说：“刘先生，您宽心，问题总能处理，我陪您一谈跑!”
接下来一周，他成了城管办、往来中心、社区就业中心的“常客”。最终，他厘清问题要津，全程协助办结手续。签约那天，一向默默的业主牢牢捏住他的手：“小万，是你把‘不成能’形成了‘可能’。”这种“慢功夫”背后，是对客户永远利益的尊重，是对处事价值的深刻认可。
相通给客户带来但愿的还有链家徐汇苑总店分行的高飞。60多岁的“老金”因生意失败包袱债务。高飞接办后，本日挂牌当晚成交。解典质期间，他私费打车陪跑银行五六次，拒收任何很是用度。“链家只收应该收的钱”，这句话让老东谈主重拾对社会的信任。如今，外债还清，他终于能睡个得当觉——而这，大致只是高飞处事活命中的一单，却是老东谈主生命里的出动点。
链家证公共园分行的王登晓，则用极致的提神和真挚取得了客户全家包括乐龄母亲的深度信任。在长达数月的置换就业中，她不仅关注房屋自己，更留心东谈主文热心：领导路面坑洼、带好检测仪器、重阳节慰问老东谈主。戏剧化的是，因为她真挚且专科的就业，老东谈主竟误将“链家”记成“小王房产”，并惊叹：“有钱难买好东谈主品。”
竟然的品牌，最终是刻在东谈主心里的一个柔顺秀雅，它源于每一次真挚的互动，源于对每一位家庭成员(岂论长幼)的讲究热心。
就业温度：技艺赋能下的“家东谈主式”陪同
在VR看房、大数据订价日益普及的今天，竟然的温度常常藏在“多作念少许”的细节里。这种“家东谈主式”的陪同，让冰冷的房产往来有了情面的暖意。
链家凯欣分行的詹昌来，就业一双七旬茕居老东谈主时，不仅帮卖旧房、购新房，还自学制作带语音教会的VR看房视频，手绘新房周边生活舆图，标注菜场、病院、公交站。装修期间，每周全工地拍视频同步程度，连瓷砖好意思缝齐躬行查验。
链家泗塘总店分行的徐祯祥靠近余先生一家既要接头孩子上学、又要顾及老东谈主就医、还需规定预算的复杂需求，他莫得急于推选房源，而是耐性倾听，用笔细细记录每一个生活细节。他不仅推选精确匹配的房源，更提前实地勘探，将“傍晚采光如何”“菜市集关门时辰”这些客户未尝念念到的琐碎信息主动文书。在谈判和后续历程中，他以其专科和耐性，得胜化解价钱永别，并全程讲究带领，幸免了客户“多跑冤枉路”。余先生在感谢信中动情地说：“这屋子选对了，更走时能遇上您这样靠谱的中介。”
链家民乐城总店分行的何银银，则在炽热顶用点滴汗水浇灌出客户的酣畅。为匡助骆女士科学订价，她联络三天跑遍周边小区整理成交数据；更是曾一天内联络带看5组客户；为呈现最颜面房后果，她提神打理房屋，并提前开窗透风、备好冰镇矿泉水。她的宝石与诚心，最终促成了往来的顺利完成，也换来了一面千里甸甸的锦旗。
拼搏进步：年岁不是欢快的界限，新东谈主也能取得相信
在房地产经游记业教训天然遑急，真挚与手脚更能突破偏见。岂论是年近50岁的“宿将”，还是初出茅屋的“新东谈主”，只有肯拼、肯付出，就能取得尊重与相信。
在行业变革波浪中，有东谈主聘用退场，有东谈主却海枯石烂。47岁的魏以红，在链家凤庆分行创下三季度面访303组业主的记录，高居公司榜首，并得胜售出18套房源。他用手脚确认：在链家，只有肯拼，年岁从来不是范畴。
而链家江川分行的李国泰。初入行时因“一星”评级，客户顾大姨直言：“小孩子作念不了事!”致使条件换东谈主。可当顾大姨因脑梗入院，是李国泰每天打电话致意；卖房后，他仍连夜驱车帮老东谈主处理线上装修签约；他的付出最终溶解了坚冰，顾大姨从“以为太年青”升沉为视其如亲孙，并盛赞“链家有这样的职工是牌号!”
十位牙东谈主，十种信守。这些不同类型的故事，共同勾画出就业行业的深层价值。在圭臬化历程除外，竟然打动东谈主的常常是那些"多作念少许"的悉心。
这些粗野岗亭上的罕见信守，共同勾画出房产牙东谈主的新神气。他们不仅是房产往来的促成者，更是社区和洽的督察者、城市温度的传递者。而这份宝石的源泉，可回首至链家创举东谈主左晖先生所秉持的信念——“作念难而正确的事”。
在追求即时陈述的时间，“难而正确”的聘用显得尤为疏淡。这些链家感动东谈主物的行状标明，竟然的就业并非冰冷的往来，而是基于信任的恒久陪同；企业的价值也不仅在生意得胜，更在于对行业浩气的进展和对社会柔顺的助推。这大致恰是对“难而正确”这一理念的罗致与实际。
(开首：链家)